A Pankas Csoport elismeri és betartja a felelős üzleti magatartás nemzetközileg elismert szabványait, ideértve az ENSZ üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányelveit, ILO alapvető munkaügyi elvekről és jogokról szóló nyilatkozatát, valamint a multinacionális vállalatokra vonatkozó OECD-irányelveket. Ezek a keretrendszerek képezik jelen Emberi és Munkajogi Szabályzat alapjait, és tükrözik elkötelezettségünket a felelős működés iránt, tevékenységeink minden területén, a vállalati értéklánc egészére kiterjedően.
Az emberi jogokhoz való hozzáállásunkat meghatározott alapelvek irányítják.
Elkötelezettek vagyunk a sokszínűség és az egyenlőség tiszteletben tartása és előmozdítása mellett, biztosítva, hogy minden egyént méltányosan és diszkriminációtól mentesen kezeljenek. Minden formáját szigorúan tiltjuk a zaklatásnak, a kényszermunkának és az önkéntelen munkavégzésnek, továbbá nulla toleranciát alkalmazunk a gyermekmunka tekintetében.
Elismerjük és támogatjuk a munkavállalók egyesülési jogát és a kollektív tárgyaláshoz való jogot mint alapvető munkavállalói jogot. Végül kiemelt jelentőséget tulajdonítunk a biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosításának és fenntartásának minden, üzleti tevékenységünk által érintett személy számára. A teljes szabályzat elérhető itt.